N
Niv3490
Guest
אני עובד במקום עבודה כמעט 3 שנים.
לאחרונה המעסיק זימן אותי לשימוע לפני פיטורין
במהלך השימוע שיתפתי שהנני סובל מהפרעה נפשית של מניה דיפרסיה ומטופל תרופתית, דבר שמשפיע על ביצועיי ותפקודי לסירוגין. כעת לאחר השיחה והחלטה שלא לפטר אותי המעסיק ביקש ממני לספק אישור רפואי שמאשר שאני אכן סובל מהפרעה נפשית זו
וזאת על מנת לסייע לי ואולי להעביר אותי לתפקיד אחר בעתיד. השאלה שלי האם זה חוקי שהמעסיק מבקש ממני אישור רפואי שכזה והאם יש פה עילה כנגדי אם אספק מסמך שכזה? והאם פיטורין שנובעים ממצב בריאותי שכזה הם מותרים?
לאחרונה המעסיק זימן אותי לשימוע לפני פיטורין
במהלך השימוע שיתפתי שהנני סובל מהפרעה נפשית של מניה דיפרסיה ומטופל תרופתית, דבר שמשפיע על ביצועיי ותפקודי לסירוגין. כעת לאחר השיחה והחלטה שלא לפטר אותי המעסיק ביקש ממני לספק אישור רפואי שמאשר שאני אכן סובל מהפרעה נפשית זו
וזאת על מנת לסייע לי ואולי להעביר אותי לתפקיד אחר בעתיד. השאלה שלי האם זה חוקי שהמעסיק מבקש ממני אישור רפואי שכזה והאם יש פה עילה כנגדי אם אספק מסמך שכזה? והאם פיטורין שנובעים ממצב בריאותי שכזה הם מותרים?