כן ולא
דמי ההבראה נחשבים בשכר המבוטח ולכן לכאורה נכללים בחישוב. אבל, החוק מחייב את המעסיק לגבי תשלומים שניתנו בתקופה זו והם בגין תקופה ארוכה יותר לפרט את התקופה בגינה משולם התשלום ואז הביטוח הלאומי מחלק אותו על פני כל התקופה הרלבנטית. כמובן שבמקרה ההפוך, כלומר דמי ההבראה משולמים לאחר הלידה, הביטוח הלאומי לא מוסיף לדמי הלידה את החלק היחסי של דמי ההבראה שינתנו בעתיד.
