תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
הוצאת ימי מחלה או חופשה בזמן הודעה מוקדמת
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="עוד עמית גורביץ" data-source="post: 144014542" data-attributes="member: 4026307"><p>1. רק ככל שהמעסיק פוטר אותך מעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת - את תוכלי לא להתייצב בעבודה בעת זו, אחרת עליך לעבוד בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת, אכן המעסיק יוכל לתבוע אותך לתשלום על ימים אלו.</p><p>2. אינך יכולה לנצל ימי חופשה/מחלה בעת זו.</p><p>ככל שמדובר בימי חופשה - הדבר כרוך בהסכמת המעסיק, וימים אלו עוצרים את תקופת ההודעה המוקדמת;</p><p>ככל שמדובר בימי מחלה - הם עוצרים את תקופת ההודעה המוקדמת.</p><p>3. רק אם תפוטרי בנסיבות חריגות ביותר, בהן לא לא מצופה כי תעבדי בתקופת ההודעה המוקדמת (למשל - הטרדה מינית וכו'), תוכלי לדרוש מימוש סעיף 10 לחוק הודעה מוקדמת הפוטר עובד/ת מהתייצבות בתקופה זו.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="עוד עמית גורביץ, post: 144014542, member: 4026307"] 1. רק ככל שהמעסיק פוטר אותך מעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת - את תוכלי לא להתייצב בעבודה בעת זו, אחרת עליך לעבוד בפועל בתקופת ההודעה המוקדמת, אכן המעסיק יוכל לתבוע אותך לתשלום על ימים אלו. 2. אינך יכולה לנצל ימי חופשה/מחלה בעת זו. ככל שמדובר בימי חופשה - הדבר כרוך בהסכמת המעסיק, וימים אלו עוצרים את תקופת ההודעה המוקדמת; ככל שמדובר בימי מחלה - הם עוצרים את תקופת ההודעה המוקדמת. 3. רק אם תפוטרי בנסיבות חריגות ביותר, בהן לא לא מצופה כי תעבדי בתקופת ההודעה המוקדמת (למשל - הטרדה מינית וכו'), תוכלי לדרוש מימוש סעיף 10 לחוק הודעה מוקדמת הפוטר עובד/ת מהתייצבות בתקופה זו. [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
הוצאת ימי מחלה או חופשה בזמן הודעה מוקדמת
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה